Как оплачивается работодателем больничный лист?

05 апреля 2016
Просмотров: 971

Как оплачивается больничный? Ответ на этот вопрос интересует большое количество людей, так как болеют все и каждому россиянину хочется, чтобы во время болезни у него была материальная поддержка от работодателя. Кроме того, выплаты по больничному листу помогают больному быстрее выздороветь, так как на них приобретаются лекарства и оплачивается проведение тех или иных лечебных процедур.

Расчет процентов больничного

Кто оплачивает, кем и кому выдается?

Оплата по больничному листу производится с момента его выдачи. При этом стоит знать, что данный документ еще называют «листок временной нетрудоспособности» и он удостоверяет тот факт, что работник временно не способен исполнять свои трудовые обязанности, на этом основании необходимо его от них освободить.

В России на больничный лист имеют право рассчитывать только лица, подлежащие обязательному соцстрахованию.

Кроме того, оплата по нему положена гражданам, которые самостоятельно выплачивают страховые взносы в Федеральный фонд соцстрахования. При этом больничный лист может быть выдан как непосредственно самому работнику, так и членам его семьи, которые ухаживают за ним. Кроме того, стоит знать, что право на выплаты по листу временной нетрудоспособности имеют и граждане России, и иностранцы. Что же касается непосредственного перечня, то право на больничный имеют:

Расчет больничного листа работника

  • работники, оформленные на основании трудовых договоров;
  • муниципальные и госслужащие;
  • фермеры, адвокаты, нотариусы, ИП и иные самозанятые граждане;
  • другие категории граждан на основании федерального закона.

Начисление больничных может производиться только на основании листка временной нетрудоспособности, выданного врачами как государственных, так и частных медицинских учреждений, при этом такое учреждение должно иметь соответствующую лицензию. В содержание названной лицензии должно быть включено право клиники проводить экспертизу временной нетрудоспособности. В связи с этим всегда стоит помнить о том, что зарплата по больничному листу не будет начисляться тогда, когда данный документ выдан:

  • специалистами службы скорой помощи;
  • сотрудниками станции переливания крови;
  • приемными отделениями медицинских учреждений;
  • сотрудниками санитарно-курортных учреждений.

Дополнительно заработная плата по больничному не начисляется, если он выдан иными учреждениями сферы здравоохранения, не имеющими права проводить экспертизу на предмет установления факта временной нетрудоспособности.

Порядок обращения и система начисления

Заполнение больничного листаОплата по больничному производится с момента подачи работником работодателю соответствующего документа. При этом работник может получить несколько больничных листков в случае, когда трудится на нескольких работах. Непосредственно для получения их больному понадобится паспорт.

Если заявление работника на выдачу ему больничного не удовлетворено, такой отказ можно обжаловать у главного врача медицинского учреждения, в компетенцию которого входит выдача больничных. Кроме того, существуют и государственные органы, осуществляющие контроль в данной сфере, это Росздравнадзор и ФСС.

Оплачиваемый больничный может быть назначен работнику в течение 10 календарных дней с того момента, как он обратился к своему работодателю с данной просьбой. Сами же денежные средства перечисляются ему вместе с зарплатой через день после принятия решения о выплате ему пособия.

При этом оплачивание больничного листа может быть произведено как наличными, так и на банковскую карту.

Если работник по разным причинам не смог получить такое пособие, оно должно быть выплачено за все время его назначения, но не больше чем за 3 года. В связи с этим рекомендуется заранее выяснять, как оплачивается больничный лист в вашей организации, чтобы не ошибиться и не оказаться на долгое время без пособия.

Расчет больничного листа производится на основании правил, которые установил Трудовой кодекс.

Так, согласно ему актуальная формула расчета следующая:

Ошибки в больничном листе

  • если ваш страховой стаж равен более 8 лет, вам выплатят 100% от размера среднего заработка;
  • если он составляет от 5 до 8 лет, вы получите 80% этой суммы;
  • если же за вас выплачивались страховые взносы в период до 5-ти лет, то начисление составит 60%.

Что же касается такого показателя, как размер выплат, то они не смогут превысить 415 000 рублей, так как именно этот максимальный размер установлен законодательством для оплаты самого большого взноса в страховые фонды работодателем за одного своего работника.

Стоит помнить, что существуют случаи, когда процедура оплаты больничного листа не производится и пособие не назначается, например, это происходит, когда работник взят под стражу или же в отношении него производится судебно-медицинская экспертиза.

Когда работник не согласен с тем, как рассчитывается больничный лист, или же возник спор по порядку определения стажа выплаты страховых взносов, такие споры разрешаются комиссией по трудовым спорам, созданной на предприятии, Государственной инспекцией труда и судом. При этом стоит помнить о том, что порядок расчета больничных листов и иные споры, связанные с временной нетрудоспособностью, можно оспорить в течение 3 месяцев с того момента, когда работник узнал о нарушении работодателем своих прав.

Уход за больным ребенком

Уход за больным ребенкомСуществуют такие ситуации, когда работник сам здоров, но больничный все равно ему выдается. Обычно это связано с уходом за больным ребенком. В этом случае оплата больничного листа производится по специальным правилам. Так, в этом случае выплата денежных средств производится по каждому факту назначения ухода за ребенком в условиях стационара и амбулатории.

Расчет оплаты больничного в этом случае осуществляется с помощью специальной таблицы, в которой указано, например, что если ребенок не достиг возраста 7 лет, уход за ним может оплачиваться в течение 60-ти дней, а если он заболел болезнью, включенной в перечень Минздрава, такой срок может составлять 90 дней. Аналогично производится расчет больничных на детей других возрастов.

Листок временной нетрудоспособности выписывается на одного из членов семьи, который собирается фактически осуществлять уход за заболевшим ребенком. Если заболело больше детей, то в любом случае выдается 1 больничный лист. При этом стоит всегда помнить то обстоятельство, что больничный не выдается тогда, когда болезнь наступила во время нахождения родителей ребенка в отпуске.

Стоит также отметить отдельно то обстоятельство, что родители детей-инвалидов имеют право на дополнительный отпуск. При этом такая льгота к получению больничного не имеет никакого отношения, и выплаты по ней рассчитываются отдельно. Как начисляется больничный лист в этом случае, стоит уточнить у своего работодателя.

Выплаты беременным женщинам

Выплаты беременным женщинамИмеет свои нюансы при осуществлении начисление больничного листа женщинам в состоянии беременности и недавно родившим. Дело в том, что на основании листка временной нетрудоспособности беременным на весь период беременности, родов и послеродового восстановления, выплачивается декретное пособие.

Продолжительность декретного отпуска устанавливается в зависимости от состояния здоровья женщины и ребенка. Например, рассчитываться он может в зависимости осложнений родов или же наличия или отсутствия у женщины многоплодной беременности. Стандартная же продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней.

Получить больничный по названной причине можно в том учреждении, в котором женщина поставлена на акушерский учет. При этом не стоит ждать несколько месяцев, а можно сразу же обращаться за листком после лабораторного подтверждения факта беременности.

В том случае, когда акушерского пункта или врача-гинеколога в районе нет, больничный лист при постановке на учет при сроке от 10 до 30 дней может выдать семейный врач или терапевт. Во всех остальных случаях потребуется решение врачебной комиссии.

Расчет по больничному листу производится исходя из следующих показателей:

  • показатели среднего заработка за время занятости в течение 2 последних полных лет;
  • при наличии страхового стажа меньше полугода – по показателям МРОТ.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родамПри этом пособие начисляют за каждый день нахождения в декрете. Так как процедура расчета пособия по временной нетрудоспособности достаточно сложна, стоит узнать, как правильно рассчитать больничный, заранее в органах социальной защиты или у специалистов Фонда социального страхования.

Стоит также помнить и о том, что женщине после родов полагается дополнительная финансовая помощь, не связанная с больничным. Так, в настоящий момент это:

  • единоразовое пособие по беременности и родам;
  • единоразовая выплата роженицам, вставшим на учет в медучреждение на ранних сроках беременности;
  • выплата на родившегося ребенка, такое пособие выплачивается до наступления возраста в 1,5 года.

Кроме того, региональные власти могут устанавливать иные дополнительные пособия молодым мамам и их новорожденным детям.

Порядок выплаты больничного

Кроме того, как производится оплата периода лечения болезни, можно уточнить и на специализированных сайтах названных выше министерств и ведомств, там же можно получить информацию о примерной величине пособия и порядке его назначения и выплат по нему.

Таблица процентов больничных выплатТак, непосредственно для получения денег по больничному вам нужно будет представить вашему работодателю сам больничный лист. Это должно произойти не позже полугода с момента выдачи вам такого листка на руки. При этом стоит помнить о том, что процедура оформления подобного документа очень строга, поэтому необходимо тщательно следить за тем, чтобы он был оформлен правильно, иначе его вам могут просто не оплатить.

Кроме того, если вы пропустили срок обращения за выплатой пособия, оно может быть назначено вам только лишь руководителем территориального органа ФСС по уважительным причинам.

В том случае если пособие вам будет назначаться по различным причинам в ФСС, вам нужно будет подать туда один из документов, подтверждающих страховой стаж, и сведения о среднем заработке за последние 3 месяца. Работодатель же может начать выплачивать вам денежные средства на основании одного лишь больничного листка.

Почему не стоит покупать больничные?

В последнее время в интернете широко распространились сайты, предлагающие услуги по покупке листков временной нетрудоспособности. Такие ресурсы обещают всего за 100-500 рублей предоставить всем желающим возможность получить «настоящие» больничные. Однако стоит знать, что в любом случае это ненастоящие документы, подтверждающие временную нетрудоспособность работника.

Как мы указывали выше, названный документ может выдать только специалист медицинского учреждения, имеющего соответствующую лицензию на ведение экспертной деятельности по определению нетрудоспособности. Данные же сайты обычно предлагают документ за подписью совершенно посторонних медиков или же полностью поддельный.

Чем грозит приобретение такого «больничного»? Во-первых, использование поддельного документа может повлечь за собой уголовную ответственность, так как это уже будет квалифицироваться как мошенничество.

Во-вторых, неправильно оформленный больничный может не принять ваша бухгалтерия, и вы просто не получите по нему выплат. Кроме того, разбирательство в отношении вас может начать та страховая компания, которая выдала вам полис обязательного медицинского страхования.

В-третьих, вы можете просто остаться и без документа, и без денег, так как мошенники могут просто взять с вас деньги и ничего не дать взамен. Такие случаи достаточно распространены. Поэтому не стоит искать легких путей и приобретать «готовые» больничные. Получайте документы в официальных медицинских учреждениях, и у вас не будет никаких проблем с оплатой временной нетрудоспособности.

Автор:
Оцените статью:
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Нет голосов)
Загрузка...
КОММЕНТАРИИ