Как правильно получить больничный лист?

06 октября 2015
Просмотров: 872

С вопросом, как получить больничный, сталкивается множество людей ежедневно. Ответ в отдельных случаях оказывается чрезвычайно простым. Так, например, в большинстве случаев больничный можно получить как в государственных медицинских учреждения, так и в частных клиниках. Брать больничный лист чаще всего приходится рабочим, официально трудоустроенным на предприятии. Итак, как получить больничный?

Оформление больничного листа у лечащего врача

Процедура получения больничного

Множество людей обращается в государственные здравоохранительные учреждения, чтобы взять больничный. После постановки диагноза назначается лечение. Оно может быть как амбулаторным, так и стационарным. При первом врач выписывает больничный и по желанию либо закрывает его в первый день осмотра, или назначает повторное обследование. При стационарном лечении больничный выдается до момента выписки. Его могут либо продлить, либо закрыть по усмотрению лечащего доктора. Следует отметить, что если болезнь затягивается более чем на 30 дней, то больничный продлевает специальная врачебная комиссия.

Больничный лист выполняет 2 функции:

Получение заработной платы на основании больничного листа

  1. Он подтверждает отсутствие работника на своем рабочем месте определенное количество времени.
  2. Это финансовый документ, на основании которого бухгалтерия начисляет пособие работнику.

Больничный лист оформляется на фирменном бланке, имеющем штрих-код, водяные знаки и уникальный номер. Форма бланка утверждена Министерством здравоохранения. Выдавать лист временной нетрудоспособности могут медицинские учреждения с действующей в настоящее время лицензией на оказание медицинских услуг.
Если у человека были выявлены признаки нетрудоспособности при осмотре врачом, то он выписывает специальный талон на выдачу больничного. При предъявлении документа, удостоверяющего личность, и этого талона в регистратуре больницы вам выпишут лист временной нетрудоспособности.

Что нужно знать обязательно?

Если вы обратились в частную клинику, следует быть предельно осторожным. Не каждый врач имеет право на выписку больничных. Перед посещением доктора следует внимательно ознакомиться с его лицензией. Зачастую в список услуг медицинской лицензии учреждения может не входить экспертиза нетрудоспособности, выдача больничного листа.

Больничный лист по уходу за ребенкомСлучаи выдачи больничного описаны в Трудовом кодексе РФ. Вы можете получить этот документ в случае собственной болезни; при заболевании маленького ребенка, которому не исполнилось 7 лет; при уходе за родственником; если вам назначили протезирование или санаторное лечение; при беременности и родах. Больничный обязаны выдавать всем гражданам России, а еще застрахованным иностранцам, которые работают на территории РФ. По беременности и родам эта бумага выдается врачом-гинекологом.

При наступлении 28-30 недели беременности гинеколог выписывает больничный сроком на 140 дней, в этот лист входят 70 дней до и 70 дней после родов. Как правило, этот вид документа отправляют на специальную врачебную комиссию, так как он длится более 30 дней. При многоплодной беременности процедура выдачи листа нетрудоспособности такая же, как и при обычной беременности, отличается она только сроком выдачи документа и длительностью. Такой вид больничного выдают начиная с 26-28 недели, и длится он 156 дней. В случае кесарева сечения к основному отпуску могут добавить еще 10 дней. Такое решение будет принимать комиссия врачей, где роженицу оперировали.

На какой документ могут претендовать разные группы?

Проблема заболевания во время командировкиЕсли вы являетесь студентом очной формы обучения, то вместо данного листа вам будет достаточно справки лечащего врача. Но все же есть случаи, когда студенту необходима более серьезная бумага. Например, при прохождении студентом производственной практики на предприятии, так как на время ее прохождения работодатель обычно официально трудоустраивает студента.

Если вы имеете ребенка, то можете отправиться вместе с ним в отпуск. Однако необходимо учесть следующие факторы: если вашему ребенку не более 7 лет, то уйти на такой отдых вместе с ним вы можете не больше, чем на 60 дней в году. Если вашему ребенку от 7 до 15 лет, то уйти вы можете не больше, чем на 45 дней, еще следует учитывать, что продолжительность каждой болезни при оформлении такого вида документа не должна превышать 15 дней. Еще 30 календарных дней в году вы можете ухаживать за близким больным родственником, но болезнь не должна превышать 7 дней, иначе есть вероятность в отказе выдачи больничного листа.

На сегодняшний день многих работников отправляют в командировки. Если вы заболели за рубежом, то взять больничный сможете и в России. Как только вы заболели, следует обратиться в медицинское учреждение той страны, куда вас командировали. Там вам будут должны выдать ряд документов, подтверждающих, что это время вы действительно болели. По приезде в Россию, эти документы должны быть легализованы, после чего вы можете сдать их в больницу. Там будет созвана медицинская комиссия, и выдан лист в обмен на ваши легализованные иностранные документы.

Правила оформления больничного листаК оформлению листка нетрудоспособности предъявляются весьма жесткие правила. На документе должны присутствовать печать медицинского учреждения и подпись врача. Если на бланке допущена ошибка, то ее исправляют, а это действие подкрепляется надписью “исправленному верить”, печатью медицинского учреждения и подписью врача. Если на документе было сделано более двух исправлений, то он работодателем не принимается.

В последнее время все чаще поднимается проблема фальсификации таких листов. Как правило, их предлагают оформить очень быстро, буквально за 2 часа и без визита к врачу. За определенную плату можно обзавестись больничным, прилагая при этом минимум усилий. Очень часто такой бланк является недействительным. Вы должны понимать, что прикрытие прогула фальшивым листом может оказаться чреватым неприятностями для самого покупателя. Если в ФСС сомневаются в выданном больничном листе, то производится проверка медицинского учреждения, которое выдало такой документ. Если он окажется поддельным, то разбирательство перейдет в правоохранительные органы. Руководствуясь Уголовным кодексом РФ, за приобретение или сбыт поддельных документов предусматривается наказание и для изготовителя, и для покупателя.

Если вы работаете по совместительству на нескольких предприятиях, то лечащий врач обязан выдать столько документов, сколько вам нужно для каждого места трудоустройства. Для этого со всех предприятий нужно взять справку, подтверждающую трудоустройство.

Права заболевшего

Следует упомянуть о получении больничного листа в стоматологическом кабинете. По ТК РФ стоматолог может выписать лист нетрудоспособности сроком не более, чем на 5 дней. По решению специальной врачебной комиссии этот лист может быть продлен до 30 календарных дней, однако это бывает крайне редко. Еще хотелось бы отметить, что если при осмотре врачом у вас не было выявлено признаков болезни, то доктор может отказать вам в выдаче больничного листа по закону.

Пациент вправе оспорить решение врача в отказе выдачи листа временной нетрудоспособности. Для этого нужно обратиться к главному врачу медицинского учреждения. Главврач даст указание провести повторный осмотр пациента. Если же он откажет в проведении повторного осмотра, то можно обратиться в частную клинику, имеющую лицензию и разрешение на выдачу больничных листов. Изучив все необходимые анализы, врачи частного медицинского учреждения примут решение о выдаче или отказе в выдаче больничного листа.

Все выплаты с больничного листа облагаются налогом. Это не касается лишь документа, выданного по беременности и родам.

Ответ на вопрос, как получить больничный лист, не так прост, как может показаться на первый взгляд. Сделав несколько выводов, следует отметить, что получить этот документ все же правильнее в государственном медицинском учреждении. Этот документ должен быть оформлен на особом бланке и закреплен печатью учреждения, подписью врача. Постарайтесь как можно реже болеть по листу, так как частое отсутствие работника по болезни может навеять негативные мысли работодателю.

Автор:
Оцените статью:
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Нет голосов)
Loading...
КОММЕНТАРИИ