Каков процент больничного в зависимости от стажа?

30 марта 2016
Просмотров: 352

Зависит ли процент больничного от стажа? Многих работников интересует этот вопрос. Деньги за временную нетрудоспособность начисляются, исходя из разных причин. К примеру, в соответствии со страховым стажем размер процента по больничному должен быть либо достаточно высоким, либо довольно низким.

Расчет процентов больничного

Детали выдачи больничного листа

Больничный лист в связи с краткосрочной нетрудоспособностью выдается квалифицированным врачом-профессионалом с лицензией ФСС, который работает в медицинской организации.

Больничные пишут на специальном бланке, на котором присутствует официальная система защиты. При наличии этого документа полагается определенная выплата за промежуток временной нетрудоспособности, основную ее часть выплачивает Фонд социального страхования.

В первую очередь больничные получают заболевшие или травмировавшиеся работники.

Получить начисления по временной нетрудоспособности можно и в этих случаях:

Таблица процентов больничных выплат

  1. Заболевший ребенок (нужно посидеть с малышом, поухаживать за ним).
  2. Заболевший совершеннолетний близкий родственник (может потребоваться забота о нем).
  3. Беременность или роды.
  4. Реабилитация после хирургического вмешательства или трудной стоматологической операции.
  5. Недавнее нахождение сотрудника в зоне карантина и возможное заражение.

Поводы, по которым выдаются листы временной нетрудоспособности, не оказывают никакого влияния на размер выплат. Многие считают, что больничные должны выдавать на все время временной нетрудоспособности, потому что в этом заключен весь смысл: не приступать к рабочим обязанностям до тех пор, пока не почувствуешь себя настолько хорошо, чтобы выйти на место работы. На самом деле больничные все же имеют определенное ограничение во временном промежутке.

Основной случай подразумевает выдачу листа временной нетрудоспособности на 30 календарных дней. Но иногда складывается такая ситуация, что заболевание затягивается или травма оказывается очень серьезной и требуется еще некоторое время, чтобы полностью оправиться от болезни. Что же тогда предпринять? Необходимо созвать медицинскую комиссию, в которой должен присутствовать и лечащий врач. Грамотные специалисты тщательно осмотрят больного и могут продлить больничный еще на пару месяцев (в некоторых случаях продлевают на целый год).

Бланк больничного листаЕсли лист временной нетрудоспособности выписал стоматолог, его максимальная продолжительность будет чуть меньше, чем у выписываемых другими медиками, но комиссия по своему усмотрению может продлить его на длительное время. Конечно, абсолютно все дни, проведенные вне работы по причине краткосрочной нетрудоспособности, должны оплачиваться. Проценты на больничный никак не связаны с его продолжительностью.

Наибольшая продолжительность больничного по уходу за нездоровым малышом, возраст которого не превышает 7 лет – до полного выздоровления малыша. Если малыш достиг 7 лет, но ему еще не исполнилось 15, документ выдается на 15 календарных дней.

Если уход требуется более взрослым детям, бланк выписывают на точно такой же промежуток времени, что и для ухода за совершеннолетними родственниками, – максимум на 7 дней.

В связи с беременностью или родами длительность периода краткосрочной нетрудоспособности – 140 дней. Еще один нюанс – 70 дней из них дается на предродовой период, остальные – на послеродовой, но сотрудница имеет право сама для себя распределить эти дни. К примеру, взять 60 дней на время до родов и 80 после. Главное, чтобы общее число дней оставалось неизменным.

Если женщина после перенесенных родов будет ощущать себя неудовлетворительно или ребенок будет иметь какие-то проблемы со здоровьем, больничный может быть продлен. Если молодая мамочка ожидает сразу нескольких детей, его выдают сразу на 194 дня.

Больные, которые перенесли операцию, получают лист временной нетрудоспособности на все время после операции, требуемое для полного восстановления работника. Обычно этот временной промежуток составляет не более 10 дней, но его могут и продлить, если сотрудник имеет плохое самочувствие или заживляющий процесс идет достаточно медленно.

Определение среднедневного заработкаТакже может учитываться и время, которое пациент затратил на дорогу, если она проходила достаточно далеко от места жительства или места работы.

Каким образом оплачивается больничный? Все листы временной нетрудоспособности должны полностью оплачиваться.

Все рабочие дни, в которые сотрудник не появлялся на рабочем месте, оплачиваются так: первые 3 дня оплачиваются руководством, все остальное должен оплатить ФСС (не считая больничного по беременности и родам, за него в полном объеме платит Фонд).

Зависимость больничного от стажа

В чем заключается зависимость процентов выплаты по больничному от стажа? Безусловно, учитывается не трудовой стаж, а страховой, то есть тот период, в котором сотрудник официально был зафиксирован на месте работы и за него платили средства в Фонд.

Проценты по больничному в зависимости от стажа:

  1. Выдается 100%, если страховой стаж достигает 8 лет.
  2. Выдается 80%, если страховой стаж находится в пределах от 5 до 8 лет.
  3. Выдается 60%, если страховой стаж еще не достиг 5 лет.

Работодатель имеет полное право возместить с сотрудника неправильно рассчитанные выплаты, если бухгалтер ошибся в расчете или если сотрудник предоставил неверные сведения своему руководству.

Больничный с учетом заработка

Необходимо подсчитать абсолютно все доходы сотрудника, которые облагаются налогами за предыдущие 2 года, и разделить их на общее количество официально отработанных дней.

Беременная женщина, которая уходит в декрет не в первый раз, может взять те 2 года, которые она проработала до предыдущего больничного, а не 2 последних года.

Те сотрудники, которые совсем недавно начали работать на данном месте, должны получать плату, учитывая минимальный размер оплаты труда.

Иногда денежные средства по листу краткосрочной нетрудоспособности, рассчитывая средний уровень заработной платы, не могут дотянуться до минимального размера оплаты. Тогда нужно сделать добавление, чтобы в конечном счете требуемое число получилось.

Все ещё остались вопросы?

Позвоните по номеру 8 (800) 333-45-16 (доб. 147) и наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы

Автор:
Оцените статью:
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Нет голосов)
Loading...
КОММЕНТАРИИ