Облагается ли НДФЛ пособие женщине по беременности и родам?

06 апреля 2016
Просмотров: 564

Многие женщины тревожатся, что пособие по беременности и родам облагается НДФЛ. Планирование и рождение ребенка – важный этап в жизни каждой семьи. Это решение должно быть принято осознанно, поскольку оно сопряжено со множеством трудностей. Каким бы долгожданным ни был малыш, всегда есть ряд обстоятельств, которые могут омрачить радость материнства. Помимо физической нагрузки для будущей мамы, существуют еще и некоторые финансовые аспекты рождения малыша.

Пособие по беременности и родам

Беременность и роды сопряжены с определенными материальными затратами, а в случае каких-либо осложнений эти затраты могут быть довольно приличными. Однако в России вопросу деторождения, воспитания подрастающего поколения и финансированию матерей уделяется большое внимание. Когда женщина беременеет, она имеет право на поддержку государства. Для этого необходимо озаботиться несколькими вопросами.

Декретный отпуск

Все, что касается юридической и правовой стороны декретного отпуска, регламентируется статьями Трудового Кодекса. Перед официальным оформлением декрета, срок которого варьируется от 140 до 194 дней, возможно оформление обычного ежегодного отпуска, вслед за которым сразу начинается декретный. Для получения последнего необходимо предоставить работодателю документ, свидетельствующий о нетрудоспособности женщины. Он выдается сотрудниками женской консультации на сроке беременности от 30 недель.

Продолжительность декретного отпускаДекретный отпуск сотрудницы оплачивается в размере ее средней зарплаты. Однако выплаты происходят не из бюджета компании, в которой работает будущая мама, а из бюджета государства. Существует несколько видов выплат для будущих и молодых мам, которые производятся за счет государственного бюджета.

Виды социальной поддержки беременных женщин

Государственные социальные программы предусматривают целый ряд материальных выплат женщинам, которые ждут ребенка:

  1. Выплаты по рождению ребенка.
  2. Пособие будущим матерям, которые встали на учет у врача на ранних сроках беременности.
  3. Пособие по беременности и родам.

Пособия по беременности и родамПервое пособие выплачивается родителю непосредственно после рождения ребенка. Сумма зависит от количества рожденных детей и выплачивается либо по месту жительства, либо по месту работы. Размер выплат корректируется в зависимости от экономической ситуации.

Будущим матерям, вставшим на учет в медицинское учреждение на сроке беременности до 3 месяцев, также положено разовое пособие.

Отдельного внимания заслуживает пособие по беременности, поскольку его получение связано с определенной бумажной волокитой. При этом в случае, если женщина не берет декретного отпуска и продолжает работать, пособие ей не выплачивается. То есть производить одновременно выплату и заработной платы, и пособия работодатель не имеет права.

Пособие по беременности и родам

Расчет суммы декретных выплатДанное пособие – это выплаты, осуществляющиеся в компании, где работает женщина, при оформлении ею декретного отпуска и заявления на получение этих выплат. Больничный берется будущей мамой на суммарный срок в 140 дней, из расчета 70 дней до родов и 70 дней после, в случае нормального их течения. Сроки могут быть увеличены при осложнениях или рождении более одного ребенка.

Таким образом, при рождении двух или трех детей сроки декретного отпуска увеличиваются до 194 дней. Размер пособия высчитывают в бухгалтерии. Оно выдается из расчета оплаты всех дней декретного больничного в размере средней зарплаты женщины за два года, предшествовавших декрету.

Для получения выплат необходимо собрать несколько документов:

  1. Больничный лист по беременности. Он выдается гинекологом с 30 недели беременности на срок в 140 или 194 дня. Форма бланка такая же, как и при выдаче обычного больничного.
  2. Справка с предыдущих мест работы, если таковые имеются, с расчетом сумм заработной платы. Она необходима для расчета суммы выплат.
  3. Заявление на получение пособия. Оно пишется в свободной форме.

Получение единовременного пособия по беременности и родамВсе эти документы предоставляются в отдел кадров текущего места работы.

Получить пособие могут и безработные женщины в случае их сокращения на предыдущем месте работы и студенты при условии обучения на очной форме. Правда, наборы документов у всех категорий граждан несколько различаются.

При подаче документов на получение пособия многие женщины интересуются, удерживается ли налог на доходы физических лиц с выплачиваемой суммы.

Итак, пособие по беременности и родам облагается НДФЛ или нет?

Прежде всего, стоит вспомнить, что НДФЛ не взимается с государственных выплат. А именно к этой категории, согласно закону, принадлежит пособие по беременности и родам.

Облагаться налогами должны лишь дополнительные выплаты организации своим беременным сотрудницам, превышающие сумму пособия, поскольку их работодатели производят из бюджета компании.

Хотя существует возможность оформить такие платежи в виде материальной помощи в случае, если их сумма не превышает 50 тысяч на одного ребенка.

Подоходный налог с декретных выплат из бюджета государства не взимается.

Отпуск по уходу за ребенком

Помимо прочего, родившие женщины могут взять отпуск по уходу за новорожденным малышом на довольно длительный срок. Причем оформлен он может быть как на мать ребенка, так и на отца, но не единовременно. Трудоустроенной матери отпуск для дальнейшего ухода за малышом выдается сразу после окончания действия декретного больничного. Работодатель при этом гарантирует сохранение за молодой мамой ее должности и рабочего места, а срок отпуска идет в счет трудового стажа по специальности.

Оформление пособия по уходу за ребенком на папуОтпуск может быть использован матерью полностью или частично, в зависимости от ее пожеланий. Если молодая мама возвращается на работу до официального окончания отпуска по уходу за малышом, причем работает полный рабочий день, то оставшиеся отпускные могут быть оформлены на другого члена семьи.

Данный вид отпуска может быть предоставлен на срок от полутора до трех лет. Однако право на получение ежемесячных выплат сохраняется только в первом случае. Для мам с официальным трудоустройством размер выплат составляет 40% от средней заработной платы. Для безработных же существует фиксированная сумма ежемесячного платежа, установленная государством.

В обоих случаях для получения пособия необходимо предоставление определенных пакетов документов. При этом право на выплату пособия сохраняется за матерью в отпуске, даже если она при этом работает неполный рабочий день.

Беременность, роды и воспитание малыша – хоть и радостный, но довольно трудный период, в том числе и с финансовой стороны. Однако при продуманном подходе и поддержке работодателя и государства он может пройти намного проще и спокойнее.

Автор:
Оцените статью:
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Нет голосов)
Загрузка...
КОММЕНТАРИИ