Полезная информация: декретные выплаты

Декретные выплаты - это своего рода помощь от государства для подготовки молодой мамы к родам, а также уходу за малышом в первые несколько месяцев жизни. На данный момент продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней, то есть порядка 5 месяцев. Как правило, 2 из них - непосредственно перед родами, остальные 3 - после. Но от чего зависит сумма выплачиваемых декретных средств? И какие существуют альтернативы по получению материальной помощи от государства для ухода за малышом?

Размер декретных выплат

Декретный отпуск (больничный), который растягивается на 140 дней, условно считается трудовыми буднями для девушки. Соответственно, она получает за это зарплату, с этой суммы в пользу государства отсчитывается налог (по этой причине декретный отпуск засчитывается в трудовую книгу как работа на предприятии).

Сумма, получаемая мамой, зависит от заработной платы, которую она получала последние 2 года до выхода в декрет. Данные об этом выдает бухгалтерия после того, как девушка предоставляет копию справки (сейчас требуется оригинал) о постановке на учет по беременности.

Что делать, если в течение этого периода молодая мама работала на нескольких предприятиях? По факту она имеет возможность получить компенсацию от каждого из них, но на практике такая схема не работает и учитывается только последнее место работы. К тому же часто бывает так, что предприятие, на котором ранее работала будущая мама, уже ликвидировано.

Лимиты по выплатам

Государство на 2015-2016 годы установило лимит по максимальному размеру выплат по декретному отпуску. Например, если мама получает зарплату ниже так называемого «порога» в 5,5 тысяч рублей ежемесячно, то за помощь принимается МРОТ.

Подобная ситуация возникает, например, если девушка была зарегистрирована в качестве предпринимателя, и в подотчетной документации указывалась минимальная прибыль. Или же если она работала неполный рабочий день (0,5 ставки или ниже). Что самое главное, начисление декретных выполняется по факту подачи документов, то есть, мгновенно. Государство за выполнением данного пункта довольно тщательно следит, поэтому при любых задержках со стороны предприятия можно обращаться в правоохранительные органы.

Перечисляют декретные, как правило, на зарплатную карту будущей мамы. Например, если ее заработная плата была в районе 5,5 тысяч рублей (минимум) в месяц, то ей выплачивают за декретный отпуск порядка 25-26 тысяч с учетом всех издержек в пользу государства. То есть, меньше помощь уже не будет (при условии, что женщина имеет 2 года трудового стажа, хотя и без него материальная помощь предусмотрена).

Нужно заметить, что все эти формальности действуют исключительно в том случае, если больничный был выписан заблаговременно, то есть если будущая мама уже стоит на учете и до наступления 7-го месяца беременности подала заявки в бухгалтерию предприятия и иные контролирующие органы.

Что будет в случае, если компания, в которой она работала, ликвидирована? В этом случае назначается минимальный размер выплаты в 576 рублей.

Однако вместе с этим семья получает помощь по рождению ребенка, которая на текущий момент составляет 15,3 тысячи рублей, и плюс к этому 2,9 тысяч рублей (5,8 тысяч) - ежемесячная помощь на протяжении 1,5 или 3 лет (по факту - 40 процентов от размера установленной зарплаты в поданной бухгалтерией предприятия справке).

Это своего рода минимум, который позволит молодой маме без какой-либо помощи справиться с обеспечением нормальных и комфортных условий жизни для своего ребенка, даже если рядом нет отца. Последняя ситуация - это вообще отдельная тематика, так как при ней дополнительно учитывается выплата алиментов.

Еще размер декретных лимитируется по максимальному значению. На текущий момент это 215 тысяч рублей. То есть, если средняя заработная плата за день, умноженная на 140 календарных дней (из которых всего порядка 100 - рабочие), получится больше 215 тысяч рублей, то предприятие, на котором работала девушка, не будет выплачивать данную сумму, а ограничится именно максимальным лимитом.

И помощь по декретному отпуску не может начисляться частями - только одноразовым платежом в полной мере. Подобная норма введена по той простой причине, что для каждой молодой мамы необходимы персональные условия по уходу после рождения малыша.

У кого-то роды проходят хорошо, у других же они негативно сказываются на здоровье и после них требуется реабилитация с медикаментозным лечением.

Помощь по рождению ребенка

На момент декрета, который длится до 3 лет, один из родителей может оформлять на себя отпуск по рождению ребенка. И это не обязательно должна быть именно мама. На текущий момент размер помощи составляет 15,3 тысяч рублей, и получает ее тот человек, который на момент ухода за малышом не будет работать. Вместе с этим ежемесячно он может рассчитывать на выплату в размере 40 процентов от ранее получаемой заработной платы. Цифры незначительны, однако являются довольно важной «каплей в море» для молодых семей.

Что касается второго ребенка, то в РФ по его рождению выдается так называемый «материнский капитал» в размере порядка 409 тысяч рублей.

Однако эти деньги не выдаются на руки, а поступают на специальный счет в банке и «блокируются» до достижения ребенком 18 лет (или до поступления его в высшее учебное заведение). То есть эти деньги будут использоваться только на специально заявленные меры, определенные самим государством.

Однако есть во всем этом и «ложка дегтя» - по факту таким образом чиновники зарабатывают на «материнском капитале» в пользу государственной казны. Ведь выделенные средства в течение 18 лет можно инвестировать в различные сферы, в том числе и банковские. Но такую возможность у родителей попросту отбирают. Уже неоднократно возникали обещания, что подобная норма будет заменена, вот только на практике она действует уже достаточно большое количество времени.

Остальная материальна помощь за второго ребенка остается неизменной и регулируется законом о получении декретного отпуска. Нужно заметить, что декретные выплаты не предусмотрены для тех мам, которые на момент постановки на учет и подготовки к родам вовсе не работали и никакие выплаты им не начислялись. Таким девушкам рекомендуется обратиться в органы социального страхования для получения помощи как малоимущим.

Для студенток же выплаты происходят по факту подачи заявки в деканат, где и выполняется перерасчет и, при необходимости, выдается академ-отпуск (по требованию учащейся). К образовательным заведениям низшего уровня аккредитации подобная форма не применяется, то есть молодая мама опять-таки сможет рассчитывать исключительно на органы социального страхования.

Особыми случаями считаются:

• уход в декрет женщин, которые ранее вообще не работали и не учатся в высших учебных заведениях (размер пособия - минимальный, выплачиваются органами социального страхования);
• девушка на момент выхода в декретный отпуск находится за пределами РФ на постоянном месте проживания (применяется закон к резидентам).

Единоразовую помощь выплачивать будут в любом случае, независимо от трудового стажа и иных факторов.

О сроках выплаты декретных и по родам

Сроки выплаты декретных четко сформулированы в законодательных нормах.

Что касается помощи по рождению ребенка, то ее женщина получит только в том случае, если подаст документы в органы социальной защиты - тогда в течение 10 календарных дней происходит рассмотрение заявки и назначение помощи.

После этого деньги поступают либо на расчетный счет, либо почтой России не позднее 26 числа следующего месяца.

А вот что касается размера выплат, то нужно учитывать тот фактор, что их могут менять ежегодно на основе производимой индексации. То есть, средний курс уравнивают на основании инфляции национальной валюты.

Например, в 2015 году доплата составила порядка 5 процентов, в 2016 - около 11 процентов. Но это не означает, что размер выплаты ежегодно увеличивается.

Если произойдет укрепление рубля, то помощь будет частично снижена на тот же уровень, по которому упал показатель инфляции. Хотя в текущих реалиях это маловероятно.

Проблемные ситуации

Как быть в случае, если оплата декрета работодателем не была произведена, поскольку будущая мать была уволена из предприятия буквально за несколько месяцев до выхода в отпуск? В этом случае нужно обращаться в эту компанию, которая обязана выплатить материальную помощь в полной мере. Более того, если налоговая инспекция выявит факт, что женщина была уволена специально, то это повлечет за собой довольно большие штрафы. Это касается и тех ситуаций, если девушка была уволена еще до того, как она подала заявление в бухгалтерию компании.

Как быть, если в декрет уходят девушки-военнослужащие, которые служат на контрактной основе? Для них предусмотрена выплата в размере денежного довольствия за те же самые 140 дней. Студентки, в свою очередь, получаю схожую помощь, но с ориентацией на стипендию (ее выплата производится непосредственно государством).

А как быть тем мамам, которые вышли на работу буквально сразу же после окончания беременности? Они тоже могут получать по умолчанию помощь в размере 40 процентов от заработной платы. То есть, получение полной зарплаты на данный факт никоим образом не влияет. И не важно, кто сейчас дома сидит и ухаживает за ребенком. Ежемесячную помощь можно получить, даже если по факту именно отец занимается воспитанием ребенка до 3 лет. По умолчанию выплаты длятся в течении 1,5 лет.

Как самостоятельно вычислить сумму помощи?

Какой будет оплата декретного отпуска? Как мы уже выяснили, на конечную сумму влияет заработная плата за последние 2 года. Если женщина обладает этими данными, то может самостоятельно подсчитать, сколько денег начислялось в качестве зарплаты, после чего полученную цифру нужно разделить на общее количество дней (в том числе и выходных) - всего их 730. Число, которое в итоге получится, - это своего рода заработная плата за день. Далее его умножают на 140 и получают итоговую сумму. Она будет минимально отличаться от той, что начисляется в качестве пособия.

Существует еще такое понятие как единоразовая социальная помощь для тех девушек, которые на учет встали на ранних сроках беременности. На текущий момент ограничение - это 3 месяца. Правда, размер помощи можно назвать смешным - всего 500 рублей (из которых часть заберет банк за предоставление коммерческих услуг, то есть за обслуживание клиентов). Если постановка на учет произошла позже, то помощь не перечисляют.

В общем, закон касательно декретных выплат и помощи по рождению ребенка есть, однако на практике те деньги, которые получают молодые семьи, - лишь малая часть того, что потребуется для ухода за ребенком. Однако даже такой малой возможностью все же следует воспользоваться в тяжелое для всех нас время.